2019年区块链和加密行业的招聘最新趋势

2019年，随着市值最高的加密货币比特币价格的飙涨，与加密货币和区块链相关的劳动力市场也更加繁荣。

在Upwork发布的2018年第一季度的报告中，区块链技术成为了需求增长最快的专业。国际招聘公司Hired提供的统计数据则显示，全球对区块链工程师的需求在此前一年中增长了517％。进入2019年，对区块链专家的需求趋势没有发生显著变化。劳动力市场中的“区块链”一词仍然是热点。更多的公司发布相关的职位，但却没有足够的该领域的专家。

根据招聘网站LinkedIn的最新数据，自2018年12月以来，与区块链和加密货币相关的职位空缺总数一直在增加。总的来说，截至2019年7月底，LinkedIn上已发布的职位数为16668个，比去年增加了2％。

美国公司雇用区块链专家的数量增长更多。美国在2019年提供了最多的区块链职位，这也打破了其去年的记录。根据求职网站Glassdoor的数据，截至7月底，美国公司发布了2907份职位，比2018年增加了40％。

不过，如果考虑这些职位占总工作职位的份额的话，则根据Indeed的数据，包含“区块链”和“加密货币”的空缺职位的份额在过去一年中下降了12％。来自Glassdoor和AngelList等大型招聘网站的数据也证实了这一点，其分别下降了11％和18％。专家们还透露，比特币的价格也与寻找此类工作的人数之间存在直接关联。而区块链相关公司则更喜欢招聘全职员工，即便是在初创的公司，远程的工作岗位也减少了。

根据Glassdoor收集的综合数据判断，区块链专家的薪水与一年前基本相同，相关职位的年收入从17000美元到271000美元不等。 而来自TeQatlas的分析称，区块链相关工作的主要收入在每年81000美元到14400美元之间。而Indeed上相关工作的薪资范围为75000美元至90000美元，平均为82500美元。就在一年前，Glassdoor的数据显示，区块链相关工作者的平均年收入为84884美元。

截至2019年7月28日，来自印度的开发者的收入最低，每小时仅为3美元。而加密领域收入最高的自由职业者是美国的知识产权和加密律师，其每小时的收入高达200美元。

法务招聘公司Major、Lindsey＆Africa董事总经理Brian Burlant表示，对专门从事区块链事务的法律专业人士的需求不断增长，找到这样的员工并不容易。事实上很难找到了解区块链以及如何使用区块链的专家，尤其是当涉及加密货币时。现在涉及数字货币的公司越来越频繁地与监管机构打交道时，所以对律师的需求急剧上升。

此外，尽管加密市场不稳定，但很多公司都看到了区块链技术本身具有巨大潜力。其中最大的几个公司包括IBM、思科和埃森哲，他们在此领域的空缺职位加起来有约1000个。此外，Facebook正在提供越来越多的区块链职位。2019年3月25日，其在一个月内发布了22个新的空缺职位。