文章来源:A16z & Jeff Amico
文章翻译:Block unicorn
关于移除加密守门人。正是这一特性使其有别于传统的 Web 服务,并使其保持开放、中立和公平。然而,加密协议并没有完全成形。随着时间的推移,它们会朝着这种状态发展,随着网络向上扩展,控制权会向外转移。
随着这个过程的展开,出现了一组新的“协议管理器”,以从原始开发团队手中接过缰绳。如果做得好,这个新社区会被激励按照协议的最佳利益行事,并且足够多样化,使得相互竞争的利益可以相互平衡。这允许协议保持中立而灵活;可以抵抗任意更改,但可以进行必要的升级。
最终结果是一个开放的协议不受任何人或公司的控制,继续按设计运行,并对任何想要使用它的人开放。一个困难的壮举可以肯定的,但我们已经看到了若干的领先 协议已经执行这一转变,还有更多的方式。
作为其中许多网络的利益相关者,我们的目标是尽我们所能帮助促进这些转变。我们已经讨论之前,我们看一下这样做的几个方法,但希望在一个我们认为是特别有效的扩大:令牌代表团。
从表面上看,委托是指代币持有者将其链上治理权转让给他人的过程。但更根本的是,授权是一种扩大在治理过程中具有重要发言权的参与者的方式。当它有效地完成时,它最终会成为长期发展更高质量管理机构的一种方式。
但是,要真正释放这些好处,需要一种“强大”的授权形式。一种不仅可以降低表面集中度,还可以提高管理机构的质量和多样性。也许最重要的是,它授权每个代表以他们认为合适的任何方式独立于代币持有者投票。
在过去的一年里,我们围绕这些确切的原则建立了一个授权计划。我们已经使用它将我们在 Compound、Uniswap 和 Celo 等协议中的一半以上的投票权委托给了广泛的合格代表网络。其中包括:Kiva和Mercy Corps等领先的非营利组织;德国电信等全球企业;加密初创公司,如Gauntlet、Argent和Dharma;斯坦福区块链俱乐部和哥伦比亚大学区块链等大学组织;以及像Getty Hill.这样的崭露头角的社区领袖。
我们很高兴与社区分享这个程序并开源它的所有组成部分。这些包括:
我们希望发布这些资源对各种各样的社区成员有用,包括考虑协议治理的开发人员、希望委托的代币持有者、希望成为受托人的个人或团队等等。如果这就是您,请与我们联系——我们很想听听您的想法并找到合作的方法!
在过去的一年里,我们与数十名代表合作过许多领先的协议。以下是我们在整个过程中确定的一些最佳实践,并认为对其他人很有价值。
早点委托。委托在协议生命周期的任何时候都很有价值。但它可能在早期阶段最具影响力,此时协议已上线,但原生代币尚未广泛分发。在此期间,由于以下几个原因,授权很有价值。首先,它可以提前加速治理权力的分配。 代币发行计划规定的速度。这在分发周期较长的协议中尤为重要,在这种情况下,治理令牌可能需要数年时间才能在整个社区中广泛传播。在这些情况下,授权可以让更多的参与者在这个过程中拥有发言权,从而有助于增加近期的参与度。从长远来看,它还可以帮助促进更高质量的管理机构的发展(更多内容见下文)。鉴于这些影响会随着时间的推移而加剧,因此尽早纳入授权是有帮助的。
提升社区领袖。授权提供了一种提升在治理中表现出早期领导力的社区成员的方法。这些往往是了解协议并希望其发展的活跃用户,但缺乏足够的代币来有意义地参与。迄今为止,我们已经看到了许多这样的例子,其中个人或小团队展示了领导力,赢得了代币委托,并使用这些代币来推进对协议的有意义的升级。这反过来又会导致进一步的授权、升级等,从而形成良性循环。从内部识别这些类型的领导者并通过授权来提升他们符合协议的长期利益。
招募外部观点。委托首次提供了一种将新观点纳入协议生态系统的工具。这些通常是对加密感兴趣的个人或团体,他们带来了宝贵的独特技能,但尚未有机会参与其中。由于委派需要很少或不需要他们的前期成本,因此它提供了最重要的入门,这通常是他们开始贡献所需的全部内容。我们已经在许多情况下亲眼目睹了这一点,已委托给许多非营利组织和学生组织,其中许多已成为其新治理社区的领导者。这有助于更广泛地增加协议治理和整个加密生态系统的多样性。
确保委托的独立性。代表必须有权独立于代币持有者投票。这是任何设计良好的委托程序的基本属性。至少,这意味着代币持有者不应试图以任何方式明确或隐含地影响或支配其代表的参与。我们建议更进一步,代币持有者承诺在最短的时间内维持其委托,只有在非常有限的情况下(例如继续不参与投票)。可能还有其他方法可以进一步构建这个概念,但总的来说,这种机制可以让代表们保证他们可以按照他们认为合适的方式投票。
提供持续的透明度。随着委托变得越来越普遍,代币持有者为其委托网络提供持续的透明度将变得越来越重要。这为社区提供了对相关方、基础委托的条款、他们与代币持有者的关系等的可见性。它还将使社区通过开放这些机制以供公众审查和评论,从而从这些机制的进一步迭代中受益。我们致力于在我们自己的计划中保持这种透明度,并鼓励其他人也这样做。
当我们评估潜在候选人时,我们会根据许多关键标准对其进行评估。总的来说,这些旨在确定我们认为会以某种有意义的方式加强管理机构的代表,并将继续成为社区内的长期领导者。
我们已经在这里发布了完整的评估标准,我们已经用它来给我们所有现有的代表打分。总的来说,我们专注于以下领域:
我们对每个类别的候选人进行 0-2 分制评分(基于评分准则中包含的完整问题集),并且通常会寻找 70% 或更高的最低分数,以便候选人晋级。正如您从下面的图表中看到的(显示了我们当前的 Uniswap 代表分数),有许多不同的方法可以达到及格分数,不需要单一的背景或个人资料。
对于符合条件的候选人,我们会签订一份简要的协议,其中列出了代表团的基本条款。我们在这里发布我们的模板协议。与评估标准一样,这是我们用于现有代表的模板。
以下是我们包含的关键术语,以及它们背后的基本原理:
一旦代表加入,他们就可以自由地参与治理,但他们认为合适。我们偶尔会与我们的代表联系,但除此之外,在我们做出最初的委托后,他们将完全独立于我们。
以下是我们当前的 Compound 和 Uniswap 委托网络的细分,包括委托类型:
虽然自今年早些时候我们首次推出该计划以来,我们的代表网络已经发展壮大并多样化,但我们仍处于起步阶段。我们期待看到随着时间的推移出现更加多样化的代表生态系统。如果那可能是您,请告诉我们!
归根结底,我们是授权的坚定支持者,并相信它在协议治理中可以发挥重要作用。我们发布这个框架的希望是它可以作为其他人开始考虑授权以及如何深思熟虑地合并它的有用起点。为此,我们鼓励社区自由使用这个框架、修改它、批评它,并最终提供反馈以改进它。
最后,我们计划在几个关键方面继续构建它。首先,通过继续使我们合作的代表类型多样化,包括上面列出的类别和新的类别。如果您有兴趣成为代表,请联系!其次,通过在许多允许链上委托的新协议中实现它。对于考虑此决定的开发人员和社区成员,我们很乐意听取您的想法并共同努力。第三,通过整合来自社区的反馈和想法来改进我们的框架并进一步增强它,所以让我们知道您的想法!
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