在上周的中本聪圆桌会议 (理解成比特币的主要社区及开发者会议即可) 中,有位仁兄 Matt Luongo 提出了增加 BTC 发行总量的建议。
昨天,江老板也在微博上“搞事情”,一副唯恐天下不乱的样子,内容我们就不转了,感兴趣的可以去围观下。
不过这事儿还是引发了很多讨论,所以今天咱们也来聊聊。直觉上,比特币的增发 = 归零
,停止减半周期意味着市场预期会崩溃,毕竟 2100 万总量恒定一直是比特币的一个大卖点,这都能改,信仰真的都要摔得稀碎。。
那位仁兄的想法还是可以理解的,其初衷是为了在未来区块奖励和链上交易都不足的时候能够为挖矿提供足够的经济激励。
为啥说是可以理解的呢,挖矿奖励这种设计,从某种角度来说,就是给维护这个网络的人发工资。
以前我们打过一个比方,把每个币比作一个国家,那么矿工的角色就像是这个国家里的“公务员”,为维持整个系统正常运转而工作,不说政府,就普通公司,每隔一两年还会给员工涨涨工资呢,结果咱这儿每隔四年工资减半。。
最后会不会都没人愿意来干活了呢?
关于比特币,貌似大部分用户的关注点都是减半周期有币价上涨的预期,但并未考虑更长远的事,下面 po 一张挖矿收益随年份变化图:
(图片来源:https://www.jianshu.com/p/8c3eeebe4167)
从上图可看出,虽说比特币全部挖出要到 2140 年,但到 2038 年每区块已经挖不出一个 BTC 了,而 20 年后未挖出的币也不到 100 万了,其通胀率会变得微乎其微。
所以,讨论增发的那位老铁担心的不是现在,而是多年之后,区块奖励降到足够低链上交易量又不大的时候,没有足够的维护,可能很容易发动 51 攻击。
对于这个是不是未来会采取停止减半或增发的问题,其实大家不必过分担心,我也来说几点:
1. 矿工的利润并不只由区块奖励的多少来决定
,还要看币价、算力成本、市场周期等等因素。看看隔壁的 EOS,它没有减半的设定,如果一直能维持在前 21 名,工资基本也是固定的,但到了熊市,很多节点仅靠这个工资还是会变得入不敷出,还是要努力发展副业。
所以。。这个问题说不定到十年后根本就不是问题,系统自然会去寻求一个平衡。
2. 退一步讲,你觉得停止减半或是增发是能随意改的吗?
至少是要硬分叉的吧,也至少从情感上来说比特币的社区很难过这一关,包括什么 core,它也不是一个公司,有多个团队,也会有分歧。
3. 再退一万步讲,按以前解决扩容问题的尿性,总量问题真要被提出来,没个五年争不出所以然
,根据我对我们这里一些长期读者的了解,也就再需要一个牛市就够了,所以怕啥,随它去吧。
结语
我理解可能很多朋友对江卓尔会嗤之以鼻,但其实提出这种问题,多去思考思考也挺好的,数字货币还是存在太多未知的可能性和风险了,多做思考预判不是坏事,就像那个加拿大交易所的老板去世导致那么多资产损失,谁能想到呢,是吧。
写这篇文章的时候也在想,20 年后,其实自己从未想过那么远,那时一整天还挖不出 50 个币,难道真要涨到上百万美元啊,嘿嘿。
参考文章:
中本聪圆桌会议提议修改比特币 2100 万总量 https://www.toutiao.com/a66558846348967285
比特币 2140 年将耗尽?我用 python 算了一笔账
https://www.jianshu.com/p/8c3eeebe4167
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